Logo Femxa + Imagotipo El futuro es digital

La inteligencia artificial ya no es solo cosa de grandes laboratorios tecnológicos o gigantes globales.

En los últimos años, muchas empresas españolas —de múltiples sectores, como la seguridad, la banca o la logística— han empezado a integrar soluciones basadas en IA para mejorar sus procesos, reducir costes o personalizar la experiencia de sus clientes.

La transformación digital no es algo del futuro: está ocurriendo ahora, y su impacto se hace cada vez más visible en la forma en la que trabajamos, nos comunicamos y tomamos decisiones.

En 2026, las empresas no solo compiten por ofrecer un buen producto o servicio, también por adaptarse ágilmente a un entorno donde la tecnología es el eje de todo.

La inteligencia artificial, el Big Data y el liderazgo digital son ya ejes clave en la transformación de empresas, instituciones y organizaciones públicas. Estar al día en estas áreas exige acudir a fuentes fiables, especializadas y con análisis en profundidad.

En este artículo recopilamos medios de referencia que abordan estas disciplinas desde enfoques académicos, tecnológicos y estratégicos. 

La irrupción de la inteligencia artificial generativa en ámbitos creativos ha despertado tanto entusiasmo como incertidumbre. Desde herramientas que escriben textos, generan imágenes o componen música, hasta sistemas capaces de diseñar campañas o propuestas visuales completas, la pregunta es inevitable:

¿Estamos ante una amenaza real para los profesionales creativos o ante una oportunidad de colaboración inédita entre humanos y máquinas?

La sostenibilidad ya no es una opción, sino un eje clave en la estrategia empresarial. La digitalización, por su parte, impulsa la eficiencia y transforma los modelos de negocio. Este artículo analiza cómo la tecnología puede apoyar un propósito sostenible, qué prácticas fomentan un modelo responsable y por qué es vital integrar esta visión en la cultura organizacional...

La transformación digital avanza a un ritmo imparable y está reconfigurando las bases sobre las que operan las empresas, las administraciones y la sociedad en general.

Si bien todos los sectores se están viendo impactados por la digitalización, algunos están tomando la delantera y marcando el camino hacia un futuro más tecnológico, automatizado y conectado.

La transformación digital ha dejado de ser una opción para convertirse en una necesidad estratégica. Pero más allá de la tecnología, los verdaderos protagonistas de este cambio son las personas. Este artículo explora cómo el factor humano influye directamente en el éxito de cualquier proceso de digitalización y por qué construir una cultura organizacional orientada al cambio es tan relevante como elegir la herramienta adecuada.

En un entorno laboral que cambia a gran velocidad, mantenerse actualizado es clave. Aprender no siempre requiere abrir un libro, formarse también es saber qué escuchar. Escoger los podcast adecuados pueden contribuir a incorporar tendencias, ideas y herramientas sin esfuerzo y desde cualquier lugar.

La transformación digital ya no es una tendencia futura: es una realidad que está reconfigurando el mercado laboral a gran velocidad. A medida que las empresas avanzan en sus procesos de digitalización, surgen nuevas necesidades que exigen profesionales con competencias específicas, adaptables y con una visión estratégica del entorno digital.

En la era digital, el liderazgo no depende del cargo, sino de la actitud. Cualquier profesional puede impulsar el cambio adoptando una mentalidad digital, promoviendo la innovación, la colaboración y el uso de tecnología. Liderar hoy implica influir sin jerarquías, asumir un rol activo en la transformación y comprometerse con la mejora continua desde cualquier área.

La transformación digital es la brújula estratégica de las organizaciones. Si quieres estar al día en tendencias, métricas y políticas públicas que marcarán decisiones de inversión y talento en 2025, sigue los siguientes observatorios, think-tanks y centros de referencia. 

En un mercado laboral donde la tecnología avanza a pasos agigantados, saber presentar tus habilidades digitales se ha convertido en un factor clave para acceder a nuevas oportunidades.

Ya no basta con mencionar conocimientos informáticos generales: las empresas buscan perfiles que comprendan la transformación digital y sepan aplicarla en su día a día.